Poszukiwany audytor / kontroler na stanowisko STANOWISKO URZĘDNICZE DS. AUDYTU WEWNĘTRZNEGO (NR 2702) Wynagrodzenie brutto: od 1 560 PLN System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony Zmianowosc: jedna zmiana Miejsce pracy: Długa 50, 86-022 Dobrcz, powiat: bydgoski, woj: kujawsko-pomorskie Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku: a) opracowywanie w porozumieniu z Wójtem rocznego planu audytu wewnętrznego oraz sporządzanie sprawozdań z jego realizacji; b) przeprowadzenie zadań zapewniających, zgodnie z planem audytu; c) przeprowadzenie innych zadań poza planem audytu wewnętrznego; d) wykonywanie czynności doradczych oraz składanie wniosków mających na celu usprawnienie działalności Urzędu i podległych jednostek; e) przeprowadzenie czynności sprawdzających w celu dokonania oceny realizacji zaleceń audytu; f) prowadzenie akt stałych i akt bieżących audytu wewnętrznego; g) opracowywanie i aktualizowanie wewnętrznych regulacji związanych z funkcjonowaniem audytu wewnętrznego w gminie. h) wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego. Warunki pracy na stanowisku: a) praca w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/5 etatu) planowana od dnia 1 lutego 2026 r. w ramach zadaniowego czasu pracy; b) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony; c) wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do wykonania zadań na stanowisku; d) fizyczne warunki pracy, uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: praca administracyjno-biurowa; e) pomieszczenie biurowe usytuowane na piętrze budynku, miejsce pracy nie jest dostosowanie dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim (budynek nie posiada windy); f) inne w zakresie wynagrodzenia: 1.miesięczne wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego początkowa wysokość wyniesie 1.560,00 zł brutto wg XV kategorii zaszeregowania stosownie do wymiaru etatu-1/5 etatu; 2. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia: - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego; - dodatek funkcyjny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania; - premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania; - nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej; 3. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy; 4. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej; 5. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy; 6. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu. Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dobrczu (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) nie wynosił 6%.